İ2020’de Bolor-Erdene Battsengel, Ulan Bator’un ulusal parlamento binasında işe girdiğinde güvenlik görevlileri, kişisel asistan mı yoksa kapıcı mı olduğunu sormak için onu durduracaktı. İkisi de değildi; Moğol hükümetinin, ülkenin dijital dönüşümüne liderlik etmek üzere atanan en genç üyesiydi.
Deneyim, liderlikte genç kadınlar için ne kadar zor olduğunun altını çizdi. Şu anda Dijital Kalkınma Bakanlığı’nda devlet sekreteri olarak görev yapan 29 yaşındaki Battsengel, “Kendiniz olarak kabul edilmek için ekstra sıkı çalışmanız gerekiyor” diyor.
Battsengel’i Moğol bozkırlarındaki kırsal bir kasabadan hükümetin merkezine götüren şey sıkı çalışmadır. 14 yaşında liseden mezun oldu; 18 yaşında üniversiteyi bitirdi ve Dünya Bankası ve BM’de çalışmadan önce Oxford Üniversitesi’ne gitti.
2020’de Battsengel, o zamandan beri 650 devlet hizmetini dijitalleştiren ve Moğolların bir şirkete kaydolmasını veya ehliyet almasını kolaylaştıran E-Moğolistan platformunun başlatılmasına yardımcı oldu. “Artık herhangi bir devlet hizmetine iki dakikadan daha kısa sürede erişebilirsiniz ve fiziksel temasa gerek yoktur” diyor. Bu, göçebe çobanların basit görevleri yerine getirmek için saatlerce araba kullanmaları gerektiği bir ülkede kilit noktadır.
Battsengel, alanları kadınlar için daha samimi hale getirme konusunda da tutkulu. “Yeni eşitsizlik dijital dışlamadır” diyor. 2021’de, kırsal kesimden 30 kız çocuğuna eğitim ve dizüstü bilgisayar sağlayan Girls for Coding eğitim kampını kurdu; bu yıl 50 kişi yetiştirmeyi planlıyor. Bu kadınların bir gün, kendisiyle aynı sorularla karşılaşmadan işe girebileceklerini umuyor. “Daha genç ve dinamik kadın liderlere ihtiyacımız var” diyor.
TIME’dan Daha Fazla Okunması Gereken Hikaye
Kaynak : https://time.com/6174935/bolor-erdene-battsengel/